職工福利、社會效益平衡，市總工會訪談中解答

　　膠東在線2月15日訊(記者 苠笙)14日上午，《民聲面對面》節目邀請了煙臺市總工會的各位嘉賓，他們針對工會福利、組織建設、權益保障等有關內容，與各位網友進行在線交流。參與本次節目的嘉賓有，市總工會黨組成員、副主席鮑明凌，市總工會權益保障部部長張洪軍，市總工會基層工作部部長孫鵬，市總工會財務資產管理部負責人余傳元，市職工服務中心副主任鐘慶軍，市工人文化宮副主任范明輝。

　　據鮑明凌在節目中介紹，市總工會持續實施“煙臺工匠”建設工程，全面完善“選才、育才、用才、留才”工匠梯次培育體系，去年新培育出“齊魯大工匠”1名、“齊魯工匠”8名，連續五年培育出“齊魯大工匠”，總人數位列全省第一。緊緊圍繞全市16條產業鏈，堅持全鏈拓展、全員參與、全域完善，全面激發職工創新創效熱情，一線職工共取得技術成果2.5萬多項，推廣應用新技術7800余項，創效達100多億元。廣泛開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”職工群眾性安全生產活動，全市各級工會共開展安全教育、知識競賽、應急演練等活動3000多場次，職工排查隱患2萬余條，為職工發放隱患排查獎勵資金300多萬元。大力實施工友創業“雙提升”行動，累計培育市級以上工友創業園136家，扶持4000多名創業者成功創業，帶動近10萬人次就業，有力地促進了工友創業園提質增效、農民工提能增收。齊魯工惠APP煙臺站入選全國最具影響力普惠平臺�！褒R魯工惠APP”煙臺站共發布惠工活動560場次，普惠職工達980萬余人次，新增注冊工會會員10萬余人，活躍度躍居全省榜首，成功入選全國工會互聯網＋最具影響力普惠平臺。

　　針對網友反饋，需重視解決職工節日福利品問題，市總工會財務資產管理部負責人余傳元表示，根據山東省基層工會經費收支管理實施細則有關規定，工會會員福利主要有以下幾個方面：煙臺市基層工會逢年過節發放節日慰問品的標準為每人每年不超過2000元，不得發放現金、購物卡等代金券，不得發放有關規定禁止的物品。工會會員生日慰問時可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員在結婚生育時可以給予不超過600元的慰問品，工會會員生病住院時可以給予不超過600元的慰問金，工會會員去世時可以給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬去世時可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員在退休時可以給予不超過2000元的慰問品，細則所列節日慰問品的標準均以上限為準。

　　“網上民聲”平臺有網友反饋，天氣逐漸暖和，希望在芝罘區文化宮廣場多增加一些娛樂設施、高新區文化宮多增設文體培訓課。不論是增加娛樂設施還是免費課程，都是成本支出，如何保證文化宮社會效益和經濟效益的平衡，最大程度的讓利于民？市工人文化宮副主任范明輝表示，芝罘區工人文化宮目前有一些體育設施，定期組織一些戶外娛樂活動，均是無償給職工和群眾提供。舞蹈、音樂、藝術活動室，現在也是免費給大家提供。另外，高新區工人文化宮有光榮傳統膠東根據地陳列館，不收取門票，免費提供給市民來參觀，還有國學館、太極拳室、跆拳道室、瑜珈室、健身功能廳、職工書屋等設施，免費給廣大的職工和群眾提供。這些免費提供的場地和活動都不是以盈利為主。同時，鮑明凌補充道，按照上級工會的要求，工人文化宮的建設堅持市場化的運作，但是以社會效益為主，在經濟效益和社會效益二者的選擇上，實現以社會效益為主，兼顧經濟效益。文化宮作為一個龐大的團隊，無論是陣地建設還是人員搭配上，需要巨額的成本支出，在收支平衡上始終堅持的底線是公益性的同時堅持市場化的運作，真正讓文化宮走得更遠、更健康，推出的活動更加貼合廣大職工的需求。